仕事が忙しすぎて平日活動できない人の求職活動のやり方

今の仕事が激務なので転職したいけど、毎日遅くまで残業で平日に全く転職活動ができない人の効率的な転職方法をご案内します。

忙しくてもやるべき事

忙しくて時間ないから、退職してから転職活動と考えのはおすすめしません。転職で一番重要なのはタイミングです。自分に最適の求人がいつ出てくるのかは誰にも分かりませんから。退職の意向は1ヶ月前までにすれば問題ありません。

また、心に余裕がない中での希望転職条件の設定は後悔のもとです。しっかりと自己分析をして将来の設計図を描いてから転職先の選定を始めましょう。

転職サイトに登録して自分の希望条件にあった求人がでてきたらお知らせしてくれる機能があります。仕事の忙しい平日はメールだけで求人をチェックして、気になるものがあれば”お気に入り”登録が基本です。休日にゆっくりと求人内容を吟味しましょう。

希望条件が決まっているなら転職エージェントを活用するのもありますが、あまりおすすめはしません。転職エージェントは転職成功しやすい案件を優先して紹介してきます。これは転職先からの成功報酬が目的なので当然のことですが、人によっては派遣ばかり紹介される事もあります。

高いスキルを持っている人ならば、給料面など企業側と交渉してくれる代理人的用途もあるので、人によっては転職エージェントの方がいいかもしれません。

同僚たちは誰ひとりとして有給を使わないので、有給申請しずらい会社があります。休日面接してくれる会社ならいいですが、平日面接が基本です。

有給を使うことに罪悪感を感じる人もいますが、そこは割り切って面接時は有給取得しましょう。理由はもちろん”私用で”。転職する事を了承されていたとしても「面接なので」とは言わないでおきましょう。

有給が使えないなら欠勤しかないですが、親族の不幸が無難です。体調不良の場合、病院の診断書提出を求められる場合があります。